Formation

Renforcer
les compétences
avec une adaptation immédiate au contexte.
Les formations SC Evolution offrent un apprentissage structuré et accessible, ajusté en direct aux enjeux des cadres, managers et équipes. Une pédagogie claire et dynamique qui soutient une progression solide et durable.
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Un catalogue de formation qui s’enrichit autour de la santé mentale au travail

Un catalogue enrichi d’un domaine dédié à la santé mentale au travail, mêlant neurosciences, émotions, PNL et outils de coaching pour renforcer la posture managériale.
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Son approche

Adapter la pédagogie
à chaque contexte

Chaque formation est conçue pour répondre aux besoins réels du terrain : cadres, managers, chargés de mission, équipes en évolution ou en prise de poste. L’approche s’ajuste in situ, en fonction du niveau de maturité, des enjeux du groupe et des situations rencontrées. Cette adaptabilité garantit un apprentissage pertinent et immédiatement utile.

Rendre les savoirs vivants
et mobilisables

Les contenus s’appuient sur les neurosciences, le management et les dynamiques humaines. La pédagogie est claire, rythmée et incarnée, pour rendre les concepts accessibles et concrets. L’objectif est de transformer la théorie en pratique, et la pratique en compétence durable, grâce à des outils simples, des mises en situation et des éclairages précis.

Installer des compétences solides et durables

Les formations SC Evolution visent à renforcer les postures, les pratiques et la compréhension des mécanismes humains. La progression est structurée, progressive et orientée vers l’autonomie. Chaque participant repart avec des repères clairs, des outils opérationnels et une meilleure capacité à agir, décider et accompagner.

Publics concernés

SC Evolution conçoit et anime des actions de formation à destination des institutions et organisations publiques et privées, pour développer les compétences, enrichir les pratiques et soutenir l’apprentissage collectif. Elle forme les dirigeants, managers et professionnels à responsabilité à renforcer leurs postures, leurs savoir-faire relationnels et leur capacité à agir avec discernement dans des environnements complexes.
Enfin, Sophie Charles propose des parcours de formation et de développement pour les individus et talents — particuliers, artistes ou sportifs de haut niveau — favorisant la connaissance de soi, l’autonomie et une performance durable et consciente.

Institutions
& Organismes

Organismes de formation, Service public (mairies, départements, régions),
Entreprises privées

Décideurs & Professionnels
à responsabilité

Dirigeants, Managers,
Postes à responsabilité

Individus
& Talents

Particuliers, Artistes,
Sportifs de haut niveau

CADRE MANAGER CONSEIL DEPARTEMENTAL

« […] Sophie Charles est une coach exceptionnelle, elle est dynamique, son expertise, sa clarté d’explications, sa disponibilité et sa bienveillance ont rendu la formation particulièrement agréable et stimulante.

Je suis ravie d’avoir eu l’opportunité de participer à cette formation.
Je repars riche d’outils et de méthodes, je repars riche de ces rencontres avec vous tous dans le groupe, perso j’ai beaucoup ri durant ces deux jours.
Cela m’a permis de repartir plus légère grâce à Sophie, je suis arrivée avec mon sac rempli de cailloux et repars avec un sac rempli d’optimisme et de bons moments partagés. »

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CHRISTINE C.

« Un immense merci à Sophie Charles, car au bout de 3 participations à des sessions de formation, un processus s’est mis en place me permettant aujourd’hui d’aborder mes missions professionnelles avec beaucoup plus de recul et d’efficacité.

Un lâcher prise s’est installé très tranquillement et j’aborde aujourd’hui les situations du quotidien avec beaucoup plus d’authenticité et simplicité dans la façon dont les personnes me perçoivent.
Les outils, les conseils et les observations fines de chacun des participants aux formations permettent à Sophie d’adapter les contenus selon l’énergie et les besoins du groupe. […] »

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Jean, Manager service technique

Suite de la formation « Neurosciences & Management »
« Grand Merci pour cette formation passionnante
par une intervenante impliquée. »

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Les formations, en clair

Bénéfices attendus

Un accompagnement pensé pour générer des changements concrets et durables, à la fois sur le plan humain, relationnel et organisationnel.

Des formations expérientielles pour faire évoluer les pratiques et les postures. L’objectif : ancrer des compétences utiles, activables immédiatement sur le terrain.

Développer des compétences relationnelles et managériales clés (communication, posture, coopération)

Faire évoluer les pratiques individuelles et collectives, grâce à des outils concrets et éprouvés

Soutenir les transformations organisationnelles, en accompagnant les équipes dans la durée

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Facilitation de groupes de codéveloppement (méthode Champagne & Payette)

Sophie Charles anime également des groupes de codéveloppement professionnel fondés sur la méthode structurée de Champagne & Payette, une approche reconnue pour développer l’intelligence collective et la capacité d’action des équipes.
Cette méthode s’appuie sur un processus en six étapes qui permet à un participant « client » d’exposer une situation réelle, tandis que le groupe, en posture de « consultants », l’aide à clarifier son enjeu, élargir ses perspectives et construire des pistes d’action concrètes.
Dans ce cadre rigoureux, bienveillant et stimulant, chacun apprend des situations des autres, partage ses pratiques et renforce sa posture professionnelle. Le codéveloppement devient ainsi un espace d’apprentissage mutuel, de coopération et de solutions immédiatement mobilisables

Autres services proposés

Conseil

Coaching

Médiation